29 mayo
Encontrar trabajo en el campo de las Humanidades
Nacho Costa
por Nacho Costa

Encontrar trabajo en el campo de las Humanidades





En este mundo eminentemente técnico, ¿qué papel les queda a los humanistas? ¿Están condenados a trabajos secundarios, considerados inútiles, con un mercado laboral precario y saturado de parados? Todo lo contrario. La Nueva Economía es, antes que nada, una sociedad de información. Contenidos que hay que crear y gestionar aprovechando la técnica, pero no en función de ella, sino de las personas para que tengan realmente valor. Y no hay perfil más idóneo para hacerlo que el de un licenciado en Humanidades. Eso sí, que aplique una estrategia adecuada para entrar en el mercado laboral y utilice técnicas activas de búsqueda de empleo.

Con el desarrollo del nuevo medio, Internet, carreras con escasa salida profesional, como historia, filología, sociología, filosofía, documentación, publicidad, periodismo o bellas artes, no sólo empiezan a formar profesionales valorados, sino que, a medida que la Nueva Economía vislumbra el camino a seguir aprendiendo de los errores propios de un inicio, aportan un conocimiento humano clave para la consecución del éxito. En los próximos meses o años, en función del ritmo de evolución de la sociedad de la información, titulaciones que colocan a España en la parte alta del ranking de países europeos con mayor tasa de paro entre los jóvenes, serán las garantes de que las empresas, una vez creada la infraestructura tecnológica necesaria, alcancen el objetivo deseado. Las compañías pujarán por titulados en Humanidades con la misma intensidad con que vienen haciéndolo desde hace meses por informáticos y telecos, aunque en menor proporción.

Actualmente, de las miles de ofertas de empleo publicadas en la web Infojobs un 10% solicitan perfiles técnicos (ingeniería, tecnología, telecomunicaciones, investigación y desarrollo), mientras que hay un 2,9% orientadas a Humanidades (comunicación, diseño, educación, derecho, recursos humanos, servicios sociales, traducción). Hace un año el porcentaje de demandas de técnicos era muy superior, por lo que "con el tiempo la oferta se irá equilibrando y los perfiles técnicos van a perder parte del protagonismo que han tenido".

Sin embargo, esto no quiere decir en absoluto que los estudiantes o recién licenciados en alguna especialidad humanística o de Ciencias Sociales puedan empezar a respirar un poco más tranquilos. El nuevo mercado de trabajo valora en gran medida sus características formativas y personales (polivalentes, amplia cultura general, afables, dinámicos, ágiles, con iniciativa, capacidad de analizar, sintetizar y comunicar la información…), pero les exige así mismo una amplia adaptación al nuevo entorno.

Se trata de campos laborales tan enormes como flexibles que pueden ocupar perfiles muy dispares, tanto que pueden ser técnicos como humanistas. De estos últimos se valora su capacidad de análisis, de sistematizar y sintetizar cualquier tipo de información, organizarla, comunicarla y difundirla. De los primeros, su perfeccionismo y conocimiento técnico. Por tanto, el perfil ideal es una combinación de ambas características.

Radiografía de los profesionales más buscados en el campo de las humanidades

profesionales para nuevas profesiones
  • Blogger
  • Community Manager
  • Director de logística
  • Director de User Experience
  • Esteticista on-line
  • Experto en Analytics
  • Experto en Marketing
  • Experto en SEO y SEM
  • Experto en Seguridad
  • Experto en Usabilidad
  • Formador on-line
  • Fotógrafo digital
  • Ilustrador on-line
  • Label Manager
  • Maquetador
  • Redactor técnico
  • Responsable de Sistemas
  • Traductor on-line
  • Webcontent
  • Webdesigner
  • Webmaster
  • Websurfer
  • Y muchos mas...

Dónde buscar trabajo

La época de esperar a que alguien te llame ha terminado. Tienes que ser proactivo. Manda tu currículum vía e-mail a las selectoras de personal o, incluso, llámales personalmente. Ahora está además bien visto. Asiste a conferencias y encuentros y date de alta en los foros de debate de la Red.

Todos los cazatalentos se dan una vuelta alguna vez por los chats más conocidos para detectar expertos en diferentes materias. Y, como no, activa tu red de contactos (de la universidad, de trabajos anteriores, conocidos…). Esto funcionaba en la prehistoria y en la Nueva Economía.

Empresas de selección:

Actúan de intermediarias entre la oferta y la demanda empresarial.


Empresas de selección de personal

Webs de empleo:


Webs de empleo

ETT'S:

Para trabajar sólo durante un período limitado. Es frecuente que lo que empieza siendo temporal se convierta en un pasaporte de entrada en la compañía.


Empresas de trabajo temporal ETTs

Ofertas de empleo público


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